De meest gestelde vragen...

Er bestaat niet zoiets als een slechte vraag. Wel is het zo dat sommige vragen vaker gesteld worden dan andere. Voor het gemak hebben hieronder veel voorkomende vragen beantwoord. Klik op de vraag en lees het antwoord. Staat je vraag er niet tussen? Mail ons op info@jobs4leisure.nl.

 

1. Hoe oud moet je zijn om in Frankrijk of Italië op een camping te kunnen werken?

2. Welke diploma's heb ik nodig als animateur?

3. Welke vreemde talen moet ik spreken?

4. Hoe lang en welke periode moet ik beschikbaar zijn?

5. Kan ik samen met een vriend / vriendin op een camping aan de slag?

6. Hoeveel uur per dag werk ik en heb ik ook vrije dagen?

7. Wat verdien ik als ik via Team4Animation of Jobs4Leisure ga werken?

8. Met hoeveel mensen ga ik samenwerken op een camping?

9. Mag ik tijdens mijn werkperiode op de camping naar huis?

10. Ben ik verplicht de gehele periode uit te werken?

11. Krijg ik ook maaltijden op de camping?

12. In wat voor soort accommodatie verblijf ik? Waar slaap ik?

13. Kan ik internetten op de camping en mailen/msn'en naar mijn vrienden?

13B. Kan ik dan mijn vrienden op de hoogte houden met een weblog of via hyves?

14. mogen vrienden en familie bij mij langskomen?

15. Hoe reis ik naar de camping? En moet ik dit zelf betalen?

16. Hoe ben ik verzekerd als ik in het buitenland ben? Dien ik dat zelf te regelen?

1. Hoe oud moet je zijn om in Frankrijk of Italië op een camping te kunnen werken?
Om voor ons in het buitenland aan de slag te gaan moet je minimaal 18 jaar oud zijn. In sommige gevallen is het mogelijk om als 17-jarige op één van onze campings aan de slag te gaan. Bijvoorbeeld als je al veel ervaring hebt, zeer goed Frans of Italiaans spreekt en al zeer zelfstandig bent. 
TERUG

2. Welke diploma's heb ik nodig als animateur?
Je hebt geen specifieke diploma's nodig. Uiteraard kunnen we je makkelijker op een camping plaatsen als je een relevante opleiding volgt of een relevant diploma bezit (ALO, PABO, RSL-A, Zwemleider-A etc.) Het belangrijkste is dat je over een flink portie enthousiasme, sportiviteit, creativiteit, zelfstandigheid en doorzettingsvermogen beschikt. 
TERUG

3. Welke vreemde talen moet ik spreken? 
Als je in Frankrijk aan de slag gaat, moet je over een redelijke (basis) kennis van de franse taal beschikken. Des te beter je taal spreekt, des te beter zal je in Frankrijk jezelf kunnen redden. Maar schrikt niet! Alles is te leren, zelfs Frans praten. Per camping verschilt het vereiste niveau van de Franse taal. Dit is ondermeer afhankelijk van het aantal Nederlandse gasten en overig personeel op de camping. Wij maken altijd een match die past bij je taalniveau. Als je nog andere talen (Engels, Duits, Spaans, Italiaans) beheerst is dit mooi meegenomen en zal het werk je alleen maar makkelijker afgaan. 
Als je in Italië aan de slag gaat op een camping, ligt het iets eenvoudiger. Het grootste deel van de campings is al tevreden met een goed niveau Engels en een redelijke kennis van het Duits. We raden je echter wel sterk aan je in het Italiaans te verdiepen, bijvoorbeeld door onze basiscursus Italiaans te volgen. Je gaat immers in dat land aan het werk, wel zo fijn om je verstaanbaar te kunnen maken! Bovendien maakt het natuurlijk een goede indruk als je je best doet.
TERUG

4. Hoe lang en welke periode moet ik beschikbaar zijn?
Je moet minimaal voor een periode van zeven à negen aaneengesloten weken in de maanden juli en augustus beschikbaar zijn. De perfecte startdatum is dit jaar 28 juni. Dan begint het hoogseizoen op de campings en heb je de tijd om alle collega's te leren kennen en je werk onder de knie te krijgen. In veel gevallen loopt het seizoen door tot en met eind augustus. Voor een aantal campings start of eindigt het hoogseizoen echter een week eerder of later. Ook krijgen we vacatures binnen van campings die voor een langere periode naar een medewerker op zoek zijn. Geef in ieder geval altijd een zo lang mogelijke periode aan op je sollicitatieformulier. Des te langer je beschikbaar bent, des te beter kunnen wij jou matchen met een camping! Mocht je toch voor een kortere periode beschikbaar zijn, aarzel dan niet om tóch te solliciteren. Er zijn altijd mogelijkheden.
TERUG

5. Kan ik samen met een vriend / vriendin op een camping aan de slag?
Je kunt uiteraard altijd samen met een vriend(in) solliciteren. We kunnen echter niet garanderen dat jullie ook daadwerkelijk op dezelfde camping aan de slag kunnen. Dit is afhankelijk van de wensen van de camping. Ook moeten jullie kwaliteiten en eigenschappen elkaar goed aanvullen. Overweeg dus altijd of je alleen ook in aanmerking zou willen komen voor een functie op een camping, dan maak je meer kans. Uiteraard doen we altijd ons best om aan jullie wensen tegemoet te komen. 
TERUG

6. Hoeveel uur per dag werk ik en heb ik ook vrije dagen?
De werktijden zijn erg uiteenlopend. Reken niet op werktijden van 9 tot 5. Het is geen kantoorbaantje. Er wordt van je verwacht dat je jezelf flexibel opstelt. Dit geldt voor alle functies, maar zeker voor de functie van animatie. Bovendien werk je in een team op de camping waarin iedereen zijn steentje bijdraagt. Als iedereen hard door werkt, kun jij niet lekker op het terras gaan zitten. Verder heb je recht op één vrije dag in de week of twee vrije dagdelen. Het verschilt per camping op welke dag(en) dit valt. Je hebt in ieder geval tijd om op je vrije dag van de camping af te gaan en de omgeving te verkennen. 
TERUG

7. Wat verdien ik als ik via Team4Animation of Jobs4Leisure ga werken?
Je ontvangt maandelijks een ruime vergoeding voor je inzet die gemiddeld hoger ligt dan bij andere organisaties. Echter verschilt dut per camping en per functie. We zijn eerlijk, dit werk moet je niet om het geld gaan doen. Naast geld verdienen ga je namelijk ook een ervaring tegemoet, leer je een taal spreken, woon en werk je op de camping tussen de vakantiegangers en ga je op je vrije dag in de zon liggen.... niet slecht toch? 
TERUG

8. Met hoeveel mensen ga ik samenwerken op een camping?
Dit verschilt per camping. Er zijn een klein aantal campings die één medewerker via ons vragen. Je bent dan echter niet alleen! Dit zijn vaak familaire campings. Erg leerzaam en gezellig dus! Er zijn echter ook campings waarin je als Jobs4Leisure-medewerker onderdeel bent van een groot team van verschillende nationaliteiten. Deze campings zijn veel groter en zal je in sommige gevallen onder leiding van een 'chef d'animation' werken. In de meeste gevallen kom je samen met één of meerdere collega's van Team4Animation en Jobs4Leisure op een camping te werken en kun je dus samen de animatie doen. Uiteraard heb je ook nog altijd 'andere' collega's die rechtstreeks voor de camping werkzaam zijn, je bent immers nooit alleen op de camping! In het restaurant en de campingwinkel werken ook jongeren die net als jij een vakantiebaantje hebben! O ja!, we hoeven natuurlijk niet te vertellen dat er ook heel veel leuke vakantiegangers op de camping staan die het helemaal niet vervelend vinden wanneer je eens gezellig op visite komt! Ruim voordat je naar het buitenland vertrekt word je op de hoogte gebracht van de (eventueel) aanwezige nederlandse collega's en andere voorzieningen op de camping.
TERUG

9. Mag ik tijdens mijn werkperiode op de camping naar huis?
Alleen voor noodgevallen mag je naar huis, bijvoorbeeld in geval van een operatie, sterfgeval of ernstige ziekte van een direct familielid. Neem ALTIJD EERST contact met ons op wanneer deze situatie zich voordoet. Opereer dus nooit op eigen houtje, zo kunnen we je ondersteunen en helpen en samen overleggen wat het beste is om te doen. Vertrek dus nooit zomaar van de camping zonder overleg met je regiocoördinator of het kantoor in Nederland. Als wij op de hoogte zijn, kunnen wij samen met jou zoeken naar een oplossing. Wij willen namelijk net zo graag als jij dat je het naar je zin hebt op de camping. Immers, als jij je goed voelt, doe je je werk ook beter! Verder is het de bedoeling dat je gedurende de gehele periode op de camping verblijft en is het NIET mogelijk om bijvoorbeeld voor een 'korte vakantie' naar Nederland te gaan. Het belangrijkste is dat je beschikt over een goeie portie zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen. Het is niet altijd leuk op een camping en soms kan het wel eens tegen zitten. Toch zijn dat soort periodes achteraf vaak het meest leerzaam en kijk je daar met plezier op terug.
TERUG

10. Ben ik verplicht de gehele periode uit te werken?
Uiteraard ben je verplicht om de op je contract vermelde periode in zijn geheel uit te werken. Je hebt immers afgesproken om de periode te werken voor Team4Animation of Jobs4Leisure die in je beschikbaarheidsverklaring staat. Slechts bij zeer hoge uitzondering en goede argumentatie is een eerder vertrek bespreekbaar. Het begin van de introductieweek op je nieuwe school of de verjaardag van je moeder zijn bijvoorbeeld geen goede redenen. Ook hiervoor geldt: neem altijd eerst contact met ons op. Ook wanneer de camping aangeeft dat je best eerder mag vertrekken moet je dit altijd nog met ons bespreken. Misschien weten wij nog een andere camping voor jou, zodat je nog wat langer in Frankrijk of Italië kan blijven!
TERUG

11. Krijg ik ook maaltijden op de camping?
Eten en drinken moet gebeuren. Dat is op de camping niet anders. De meeste kleinere campings verzorgen de maaltijden voor hun medewerkers. Je zal dan samen met personeel en de eigenaar samen eten. Dit is echter niet overal het geval. Veel andere campings verstrekken een maaltijdvergoeding of bieden de mogelijkheid om tegen een kleine vergoeding een maaltijd in het restaurant te verkrijgen. Op een aantal (grotere) campings zul je dus zelf voor je maaltijden moeten zorgen. Hiervoor heb je wel voorzieningen zoals een gasfornuis. Je kan dan bijvoorbeeld samen met het team waarin je werkt gaan koken. Probeer maar eens een Hollandse maaltijd te bereiden voor je buitenlandse collega's! Je krijgt van ons informatie hierover op het moment dat je weet naar welke camping je gaat.
TERUG

12. In wat voor soort accommodatie verblijf ik? Waar slaap ik?
De accommodatie waarin je verblijft verschilt per camping. We hebben afspraken met de camping dat zij altijd een degelijke slaapplaats moeten bieden aan onze medewerkers. Hier zien we ook op toe. Een aantal mogelijke accommodaties zijn: een kamer boven de receptie, een grote bungalowtent met slaapcabine of een caravan/ mobilhome achterop de camping. Houdt er rekening mee dat je deze accommodatie met andere medewerkers moet delen. In veel gevallen maak je gebruik van de sanitaire voorzieningen die op de camping aanwezig zijn. Ga niet uit van al te veel luxe; het blijft kamperen. Stel je hierop in op het moment dat je op de camping aan komt! Het personeel op de camping heeft nou eenmaal niet dezelfde luxe als de campinggasten. Bovendien kan het voorkomen dat je bij aankomst eerst je caravan even moet schoonmaken. Ga dan niet gelijk bij de pakken neer zitten, maar zet je koffers even in de hoek en geniet op het terras van de Franse zon, dan pak je dat later wel op. Blijf positief! Je bent immers in het zonnige zuiden!
TERUG

13. Kan ik internetten op de camping en mailen/msn'en naar mijn vrienden en familie?
Het thuisfront regelmatig op de hoogte houden van alle reisverhalen is voor sommigen vaak net zo belangrijk als het zelf daadwerkelijk meemaken. Gelukkigzijn Frankrijk en Italië redelijk modern en is het bij steeds meer campings mogelijk om te internetten. Let op! Denk er in eerste instantie aan dat je te gast bent op de camping. Vraag netjes of je af en toe je mail mag checken. Ga dus niet uren achter een PC zitten. Contact met het thuisfront is prima, maar wel in de juiste verhouding. Het verschilt per camping in hoeverre ze internet hebben en of dat ook beschikbaar is voor het personeel. Ga dus nergens zomaar vanuit! Misschien mag je snel even achter de receptie, misschien moet je net als iedereen gewoon een internetkaart kopen. Is er geen internet op de camping of mag hier geen gebruik van maken? Geen nood! Je kunt altijd nog op je vrije dag in de buurt (stad of dorp) op zoek gaan naar een internetcafé op je vrije dag. Tot slot is het op sommige campings mogelijk om je laptop mee te nemen en in te loggen op het draadloze netwerk van de camping. Heel erg makkelijk natuurlijk, zeker ook voor je animatie! Denk bijvoorbeeld aan muziek, kleurplaten downloaden of andere ideeën opzoeken. Echter, vergeet niet dat een dure laptop op een camping ook gestolen kan worden. Pas er dus goed op! Je hoort van ons of er dergelijke voorzieningen aanwezig zijn op de campings.
TERUG

13B. Als ik op de camping ben, kan ik dan mijn vrienden op de hoogte houden met een blog?
Met de komst van hyves en waarbenjij.nu wordt je vriendenkring vaak overspoeld met verhalen vanuit het buitenland. Erg leuk om te schrijven, maar niet altijd om te lezen. Een tip van onze kant? Hou het kort en simpel. Niemand heeft zin in een verhaal van drie kantjes over hoe jij de was per ongeluk te heet hebt gewassen. Verder moet je oppassen met negatieve verhalen die op de camping gebeuren. Publicieer NOOIT zomaar verhalen over je campingbaas, je collega's of over Jobs4Leisure / Team4Animation. Op internet is (en blijft alles nog jaren) traceerbaar. Wil je jouw verhaal kwijt? Bel dan iemand, of mail iemand privé. Dat lucht ook op en zo hou je het netjes.
TERUG

14. Mogen vrienden en familie bij mij langs komen?
Natuurlijk is het leuk als er mensen in Nederland jou willen komen bezoeken op de camping. Het mag van ons ook, maar we willen je wél wat tips meegeven. Vraag mensen nooit om in de eerste weken langs te komen. Dat komt vaak raar over op je baas. Bovendien gaat dit slecht samen met je nieuwe werk dat je onder de knie moet krijgen en alle nieuwe mensen die je nog moet leren kennen. De laatste weken is dus een beter idee. Bedank ten alle tijden dat jij aan het werk bent. Het bezoek van mensen mag dus nooit leiden onder je prestaties als werknemer op de camping. Om gezelligheid en werk zo goed mogelijk te scheiden adviseren wij daarom altijd om je ouders/vrienden te vragen of zij op een camping in de buurt willen komen. Doe alles in goed overleg met ons en de camping dan komt het vaak wel goed.
TERUG

15. Hoe reis ik naar de camping? En moet ik dit zelf betalen?
Het zuiden is steeds beter bereikbaar geworden. Tegenwoordig ligt er een razendsnelle treinverbinding naar Parijs, waar je verder kan reizen Italië in. Bovendien wordt vliegen steeds goedkoper en de bus (eurolines), tevens de goedkoopste manier van reizen, rijdt lijndiensten naar Frankrijk en Italië.

De reis betaal je zelf. Je zorgt er dus zelf voor dat je vanuit Nederland tot aan de camping reist. Verder geven we jou natuurlijk tips over hoe je het beste kunt reizen. Kun je beter vliegen of toch met de bus? Het laatste stukje van de reis is vaak het leukste. In overleg met de camping reis je tot aan de poort (met een lokale bus bijvoorbeeld) of iemand van de camping pikt jou ergens op. Ook hier helpen we jou bij. En ten alle tijde zijn we bereikbaar mocht er toch iets mis gaan onderweg...
TERUG

16. Hoe ben ik verzekerd als ik in het buitenland ben? Dien ik dat zelf te regelen?
Ten eerste ben je zelf verantwoordelijk voor het afsluiten van een ziektekostenverzekering. Iedere vakantiewerker die via ons in Frankrijk of Italië werkt dient in ieder geval over een eigen ziektekostenverzekering en een WA-verzekering te beschikken. Deze verzekeringen zijn voor iedere inwoner van Nederland verplicht en gelden ook in de rest van Europa. Verder dien je een reisverzekering af te sluiten. Heb jij al een reisverzekering? Check dan goed of die ook geldt als je voor een langere periode in het buitenland bent. Je wilt immers niet met problemen zitten als je in Frankrijk zit! Daarnaast ben je bij ons verzekerd tijdens werktijden. Wij zorgen er voor dat je in werktijd dus niet zomaar aansprakelijk bent wanneer er bijvoorbeeld een jongetje in de miniclub valt.

TERUG